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                    公司召開2018年度黨員領導干部民主生活會

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                    公司召開2018年度黨員領導干部民主生活會

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                    發布時間:
                    2019/03/14 10:52
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                    集團黨委書記、董事長葉新平出席指導

                           本報訊 (記者 肖潔) 按照集團黨委的統一部署,3月13日,公司黨委召開2018年度黨員領導干部民主生活會。集團黨委書記、董事長葉新平帶領集團黨委辦、人力資源部、紀檢監察部相關人員出席指導。公司黨委書記梁細華主持會議。公司領導班子成員、監事會主席及相關部門負責人參加會議。

                      此次民主生活會以“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題。

                      會上,公司黨委書記梁細華首先通報會議準備情況,上一次民主生活后續整改工作及問題整改落實情況,以及本次民主生活會征求意見情況。隨后,他代表公司領導班子作對照檢查,緊扣思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態、“一崗雙責”等五個方面查擺問題,剖析問題原因,提出整改措施和努力方向。隨后,梁細華、周慧、杜運輝等領導班子成員逐一作個人對照檢查,開展批評與自我批評,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,開誠布公地談問題、找原因、提建議,并明確下一步的整改措施和努力方向。

                      葉新平董事長點評指出,會議開得很成功,準備充分,態度端正,跟去年相比談意見針對性更強、更務實。會議體現五個方面特點:一是思想重視準備充分;二是自我批評開門見山;三是追根溯源剖析深刻;四是相互批評態度誠懇;五是整改措施實在具體。

                      對會后整改落實工作,葉董事長要求,一要持續加強學習。要堅持把學習放在首位,特別是要學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以及馬上要結束的“兩會”精神。二要加大整改落實力度。要拿出切實可行的整改方案,細化具體的整改落實時間表。有些工作要立行立改,有些工作要逐項抓落實,有些工作要建立長效機制,建立標準、程序、規范。三要鞏固整改成果。立行立改是治標,建章立制是治本,要做到標本兼治,防止反彈。同時一切工作都要以項目為中心。

                      關于下階段相關工作,葉董事長強調,要進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,政治上做明白人。要結合當前中心工作,與企業改革發展緊密結合起來,為集團進軍“世界500強”作出安裝公司的積極貢獻。一要把忠誠于黨作為首要的政治操守。必須忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的宗旨、黨的理論路線方針政策。二要把擔當發展作為職責使命。要激情干事、奮發有為,統籌推進抓黨建,落實“一崗雙責”;要不畏艱辛、迎難而上,善于化解矛盾,在發展中解決問題和困難,按照集團的改革方向,結合安裝公司的實際,加快創新轉型升級;要民主集中、善于團結,辦事講程序。三要把清正廉潔作為人生信條。要依靠文化自信守住理想信念高線,依靠學習自覺筑牢思想道德防線,依靠監督自律管住行為底線。要拿出紅線、底線、高壓線的負面清單;要讓營銷人員有安全感,建立制度,做到程序上合法,當好服務員、保潔員。

                      集團黨委辦主任鄧建英從完善會議材料、會議后續工作、黨員領導干部參加雙重組織生活會的要求等方面進行指導。集團人力資源部部長桂茲軍從人力資源要跟上發展形勢,落實反對形式主義、官僚主義,加強政治建設,怎樣為擔當者擔當等方面進行指導。

                      會議最后,公司黨委書記梁細華作表態發言,一定落實集團工作要求,結合會議內容進一步梳理問題清單,抓好會后整改落實,在一定范圍內對會議情況進行通報,接受職工群眾監督。

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